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Droit à la déconnexion : pourquoi l'absence d'accord collectif ou de charte peut coûter cher aux entreprises et impacter la santé au travail.

Droit à la déconnexion : pourquoi l'absence d'accord collectif ou de charte peut coûter cher aux entreprises et impacter la santé au travail.
11/09/2024 | Actualité
Avec le développement du télétravail et l'utilisation accrue des outils numériques, le droit à la déconnexion est devenu essentiel pour préserver la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Pourtant, de nombreuses entreprises n’ont pas encore mis en place d’accord collectif ou de charte...
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Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement
09/09/2024 | Mission SSCT
Les propos sexistes au travail sont plus qu'une simple maladresse : ils constituent une faute grave qui peut justifier un licenciement. La jurisprudence récente rappelle aux employeurs leur obligation de garantir un environnement de travail respectueux, libre de toute forme de discrimination. Pour...
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